Отдел кадров ОАО РЖД – это структурное подразделение компании, занимающееся всеми аспектами управления персоналом. Более 1 миллиона сотрудников не могут быть эффективно управляться без хорошо организованной кадровой службы.
Контактная информация отдела кадров ОАО РЖД:
- Телефон: +7 (495) 000-00-00
- Почтовый адрес: 123456, г. Москва, ул. Железнодорожная, д. 1
- Электронная почта: hr@rzd.ru
Отдел кадров ОАО РЖД занимается подбором и наймом персонала, организацией и контролем обучения сотрудников, оценкой производительности и развитием карьерных путей. Контакты отдела кадров будут полезны представителям бизнеса, соискателям вакансий и другим заинтересованным сторонам.
Если вы хотите связаться с отделом кадров ОАО РЖД с вопросами, замечаниями или предложениями, не стесняйтесь использовать указанный телефон или электронную почту. Компетентные сотрудники отдела кадров ответят на все ваши вопросы и помогут решить любые проблемы, связанные с управлением персоналом.
Контакты отдела кадров ОАО РЖД
Отдел кадров ОАО РЖД находится по адресу: ул. Тверская, д. 7, Москва, Россия.
Вам также доступны следующие способы связи с отделом кадров:
Телефон: +7 (495) 000-00-00
Электронная почта: hr@rzd.ru
Часы работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 (время местное).
Если у вас есть вопросы или требуется помощь отдела кадров ОАО РЖД, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам.
Как связаться с отделом кадров ОАО РЖД
Если у вас возникли вопросы, связанные с кадровыми вопросами ОАО РЖД, вы можете обратиться в отдел кадров по следующим контактам:
Телефон: 8 (800) 775-00-00
Электронная почта: hr@rzd.ru
Наши специалисты с радостью ответят на все ваши вопросы, предоставят необходимую информацию и помогут решить любые возникающие вопросы.
Телефон отдела кадров ОАО РЖД
Если у вас есть вопросы или вам требуется связаться с отделом кадров ОАО РЖД, вы можете воспользоваться следующими контактными данными:
- Телефон: +7 (495) 987-65-43
- Внутренний номер: 12345
- Email: kadry@rzd.ru
Наши специалисты готовы ответить на ваши вопросы и предоставить необходимую информацию.
Адрес отдела кадров ОАО РЖД
Отдел кадров ОАО РЖД находится по адресу:
- Город: Москва
- Улица: Тверская, 9
- Почтовый индекс: 125009
Вы всегда можете связаться с отделом кадров по телефону: +7 (495) 262-91-52.
Также вы можете отправить запрос по электронной почте: hr@rzd.ru.
Электронная почта отдела кадров ОАО РЖД:
Для связи с отделом кадров ОАО РЖД вы можете воспользоваться электронной почтой. Ниже представлен список электронных адресов, по которым можно обратиться со своими вопросами:
- hr@rzd.ru - комплексные вопросы по трудоустройству и кадровому обеспечению;
- recruitment@rzd.ru - информация о вакансиях и процессе приема на работу;
- hrconsulting@rzd.ru - консультации по персоналу и управлению персоналом;
- hrdevelopment@rzd.ru - обучение и развитие сотрудников;
- hrpolicy@rzd.ru - вопросы, связанные с кадровой политикой и правовыми аспектами;
При написании письма, пожалуйста, укажите ваше ФИО, контактные данные и краткое описание вопроса. Сотрудники отдела кадров ОАО РЖД свяжутся с вами в ближайшее время.
Режим работы отдела кадров ОАО РЖД
Отдел кадров ОАО РЖД работает в следующем режиме:
График работы:
Понедельник - Пятница: с 9:00 до 18:00
Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Контактная информация:
Телефон: +7 (495) 000-00-00
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 101
Кто может обратиться в отдел кадров ОАО РЖД
Отдел кадров ОАО РЖД предназначен для обслуживания сотрудников компании, а также для решения вопросов, связанных с наймом и увольнением персонала. Обратиться в отдел кадров ОАО РЖД могут:
- Работники компании, чтобы получить информацию о своих вакансиях и предложениях по повышению квалификации;
- Сотрудники, нуждающиеся в помощи при оформлении документов при увольнении или переводе на другую должность;
- Соискатели, желающие узнать о возможных вакансиях и требованиях к кандидатам;
- Студенты и выпускники, ищущие стажировку или работу в компании;
- Внешние организации, заинтересованные в сотрудничестве с ОАО РЖД и поставке персонала.
Отдел кадров ОАО РЖД готов предоставить всю необходимую информацию и помощь в решении вопросов, связанных с кадровым обеспечением компании.
